全民固定工人是一种什么编制（什么是全民固定工身份）

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本文目录一览：

1、什么是全民工?

2、什么是全民工，什么是集体工，为什么要有这样的区别呢？

3、什么是全民固定工?

4、固定工是指什么

5、全民所有制固定工的意思是什么？

6、什么是全民所有制固定职工？

什么是全民工?

全民工指在全民所有制企业有劳动关系的人，集体工指在集体所有制企业有劳动关系的人。

这是计划经济时期的特有的现象，在由国家投资的企业工作的工人是全民工，生产啥产品也是由政府部门规定,工资由财政发放，就向现在的公务员，在某个集体(如街道，乡镇)投资的企业工作的工人是集体工,工资由企业的盈利支付。

扩展资料：

规定，企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。

此外，政策性破产与依法破产区别很大，如你单位是优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业，则主要按国务院及相关部门文件办，否则执行《破产法》。

政策性破产，全民固定工的安置费是要高于合同工很多(约3倍)。依法破产时，两种身份也有区别，但不是很大，由企业及企业主管部门决定安置方案，对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。

参考资料来源：百度百科-全民合同工

什么是全民工，什么是集体工，为什么要有这样的区别呢？

全民工是指国有公司工人，但仍然是合同制工人属性。

集体工，是根据公司生产需要，通过计划内集体用人指标招收的工人，签订一次性劳动合同后，用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。

严格讲，所谓的全民工，集体工等，都隶属合同制工人，只不过因其所就职的单位分别而称呼分别罢了。

扩展资料

全民工和集体工的区别

1、主体不同

全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。

集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。

2、特点不同

全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。

集体工：工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下，一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制。

3、待遇不同

全民工：由企业及企业主管部门决定安置方案，对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。

集体工：大集体企业就是生产资料仍归集体所有，但工资福利等待遇参照全民企业执行。

什么是全民固定工?

问题一：全民所有制固定工是什么意思 这上世纪的词了。

全民所有制，就是现在的国有。全民所有制企业就是现在的国有企业。固定工，就是一辈子不下岗，不被辞退的意思。又叫铁饭碗。

现在没有了。都是合同制。都不固定。顶多到一定年限后，给你签一个长期合同。现在的饭碗都是木质容易受潮，泥质容易摔碎的碗了。没有金属的了。

问题二：全民固定工和全民合同工有什么不同 这是一个很有历史性的问题，但是现在基本上都是合同制了，不再有全民固定工的说法，你这可能也不是一个人的事，建议您一定要制定一个方案进行 *** 。

问题三：全民固定工和全民合同工有什么不同 最佳答案此答案由提问者自己选择，并不代表百度知道知识人的观点

回答：范圣兵

法律专家

4月21日 11:19 合同工一般就是你签订合同的正式工人，其实此种说法已不准确

因为现在都应该签订合同

固定工的说法我不清楚，可能是说你和单位是十年以上劳动关系，因此形成了无固定期劳动合同，其实就是长期有效的劳动合同

问题四：全民所有制固定工与合同工的区别 合同工到期可以不给你续签，固定工只要单位在就有班上

问题五：事业单位纳入国家劳动计划的编外全民固定工人是什么意思 很简单，就是临时工！！现在玩得更正规了走劳务派遣，也是随便可以开除！换个说法而已？

问题六：什么是全民固定工 这上世纪的词了。

全民所有制，就是现在的国有。全民所有制就是现在的国有。固定工，就是一辈子不下岗，不被辞退的意思。又叫铁饭碗。

现在没有了。都是制。都不固定。顶多到一定年限后，给你签一个长期。现在的饭碗都是木质容易受潮，泥质容易摔碎的碗了。没有金属的了。

问题七：全民固定工和合同制职工的区别，如果被单位辞退后，企业如何补偿 1995年1月1日，《劳动法》实施后，全民固定工和合同制职工都是一样的劳动者，一样的劳动关系，没有区别。

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退劳动者）分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支罚你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

问题八：全民固定工和企业固定职工交养老保险有什么区别？有谁告诉我？ 企业固定工我们个人只需交纳一小部分，其余由企业负责缴纳，全民的要全部由自己缴纳

问题九：原国企全民固定工买断工龄后国家有出台什么新政策?和合同制工人解除劳动合同有什么区别? 买断工龄是企业自主行为，企业与员工双方协商解除劳动关系。不得违反劳动合同法的规定。国家没有新政策。

问题十：2003年复转军人安排的事业单位全民固定工是啥意思 不符合国家的退伍军人的安置政策,你应该找单位,把相关的安置文件给他看,有文件规定退伍军人不是国营合同制,是固定工,而且必须是在编的事业单位人员.

固定工是指什么

固定工：是指1998年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。（包括1986年以前参加工作的所有职工都为固定职工)

全民所有制固定工的意思是什么？

全民所有制，就是现在的国有。全民所有制企业就是现在的国有企业。固定工，就是一辈子不下岗，不被辞退的意思。

全民所有制企业

是指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营单位。全民所有制企业又称为国有企业，但广义的国有企业还包括国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司，全民所有制企业只是国有企业的一种。

什么是全民所有制固定职工？

建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业]，相当于按企业的产权结构来划分；合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的，待遇没有多大差别。.

以上就是什么是全民固定工身份和全民固定工人是一种什么编制的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。